Senior.pl - aktywni w każdym wieku

Strona głównaEmeryturaSystem emerytalny - Niemcy

System emerytalny - Niemcy

System emerytalny określa sposób organizowania i wypłacania świadczeń osobom niepracującym dzięki ubezpieczeniom przez nich zawartym w czasie aktywności zawodowej. Każdy kraj tworzy rozwiązania adekwatne do potrzeb obywateli i trendów ekonomicznych. W Niemczech notuje się niekorzystny dla gospodarki rozwój sytuacji demograficznej, wobec czego władze postanowiły zwiększyć wiek emerytalny z 65 do 67 lat.
Obecnie na świecie funkcjonują dwa rodzaje systemów emerytalnych: repartycyjny i kapitałowy. Pierwszy z nich opiera się na pobieraniu składek od osób pracujących i przeznaczaniu ich na bieżące emerytury. Wadą takiego rozwiązania jest m. in. zagrożenie związane możliwością starzenia się społeczeństwa i konieczności zwiększenia środków przeznaczonych na wypłatę emerytur. Drugi system – kapitałowy polega na tym, iż pracownicy mają indywidualne konta, na których oszczędzają na swą emeryturę. Możliwe są również rozwiązania mieszane.

Jak wprowadzono emerytury? Zmiany, jakie zachodziły gospodarce i kształcie społeczeństwa w XIX wieku pod wpływem rewolucji przemysłowej, doprowadziły do powstania i narastania problemów, które dotykały przede wszystkim członków rodzin robotniczych. Głównymi troskami społeczności proletariackich były katastrofalne warunki pracy i brak opieki socjalnej. W miastach słabo funkcjonowała międzysąsiedzka pomoc, zdarzenia losowe, choroby uniemożliwiające pracę były dla robotników i ich bliskich prawdziwym dramatem. Eskalacja zjawiska doprowadziła do niepokojów społecznych i władze musiały temu przeciwdziałać.

Poruszenie wśród obywateli i wzrost znaczenia partii socjalistycznych skłoniły do wprowadzenia w Niemczech w 1889 roku ubezpieczeń społecznych, co wiązało się również z kwestią zabezpieczenia finansowego w wieku starszym. Niemieckie rozwiązanie stanowiło ewenement w ówczesnym świecie, gdzie nieliczne systemy emerytalne funkcjonowały jedynie wśród uprzywilejowanych grup społecznych.

Początkowo ubezpieczenie emerytalne było należało do większego pakietu, obejmującego m. in. ubezpieczenia na wypadek choroby, wypadku przy pracy itp. Kiedy system zaczął funkcjonować, uzgodniono, że wiek emerytalny powinien wynosić 70 lat, tymczasem średnia długość życia plasowała się na poziomie 45 lat, zaledwie 1% społeczeństwa osiągał wspomniany wiek.

Na obecny system emerytalny w Niemczech składają się trzy filary. Pierwszy filar ma charakter podstawowy, jest obowiązkowy i powszechny. Świadczenie wypłacane jest na podstawie wcześniejszego wkładu w postaci składek odprowadzanych w okresie aktywności zawodowej. Drugi filar stanowi uzupełnienie, konstytuowany jest przez zakładowe systemy emerytalne. Ich funkcjonowanie określone jest odpowiednimi przepisami, ale to pracodawcy decydują o ich stworzeniu. Jest to dobrowolna warstwa systemu emerytalnego. Trzeci filar również nie jest obowiązkowy, ma charakter prywatny. Polega na gromadzeniu środków pieniężnych przez pracownika, który ma do dyspozycji: produkty ubezpieczeniowe i bankowe, papiery wartościowe lub produkty funduszy inwestycyjnych, a także kapitał rzeczowy.

Do niedawna wiek emerytalny w Niemczech wynosił 65 lat, jednakże Bundestag przyjął ustawę przewidującą, że od 2012 roku na emeryturę będą mogły przechodzić osoby, które ukończyły 67 lat. „50 lat temu po przejściu na emeryturę pobierano świadczenia przez średnio 10 lat. Obecnie ludzie żyją znacznie dłużej, a okres pobierania emerytury wydłużył się do 17 lat, zaś w 2030 roku wzrośnie o kolejne trzy lata. Obecnie na jednego emeryta przypada 3,2 pracujących, w 2030 roku ten stosunek wyniesie 1: 1,9 Zamykanie oczu przed tymi zjawiskami nie byłoby mądre. Musimy działać”, tłumaczył decyzję władz ówczesny wicekanclerz Franz Muentefering.

Nowe rozwiązania legislacyjne obejmą obywateli urodzonych w 1947 roku i młodszych. Wyjątkiem są osoby, które płaciły składki na ubezpieczenie emerytalne przez 45 lat, będą one mogły przejść na emeryturę po ukończeniu 65 lat.

Ponadto, niemiecki rząd wdraża program wspierania aktywności zawodowej seniorów. Dla bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat, którzy podejmą pracę za niskie wynagrodzenie, przewiduje się dodatek z budżetu państwa. Obecnie pracuje jedynie 45% obywateli z grupy wiekowej 50- 65 lat.

Zobacz także

Joanna Papiernik / Senior.pl

Zgłoś błąd lub uwagę do artykułu

Skomentuj artykuł:

Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

Wynik dodawania (tylko niezalogowani):

DZIESIĘĆ + SZEŚĆ =

Komentarze

  • 21:15:16, 19-11-2007 Basia.

    Wszystko przed nami.
  • 00:44:19, 19-11-2011 ~gość: 141.119.184.xxx

    człowiek jest stworzony do życia anie do pracy
  • 08:24:38, 19-11-2011 ~gość: 83.32.2.xxx

    Cytat:
    141.119.184.xxx
    człowiek jest stworzony do życia anie do pracy

    I do oddychania.....Nie ma to jak lenistwo!
  • 18:05:34, 19-11-2011 babciela

    Ale tam jest inna fajna sprawa- mianowicie wdowa - dostajaca swoją emeryturę , otrzymuje równiez emeryturę zmarłego meza - czego oczywiscie nikomu nie zyczę...
  • 18:45:41, 22-12-2011 jasinek123

    Stare Ślązaki
    Tak nie myślą,a przedewszystkim nie piszą!
    Troche kultury by sie przydało!!
    Nikt nie upoważnił cię do obrażania NAS!!
    A w swoje gniazdo się nie kala!
    Bo Polska to też była, twoja Ojczyzna!!
  • 19:06:33, 22-12-2011 eledand

    Ej.gość 83.10.50.

    A dlaczego ty ofiaro nie piszesz,ile ludzie w Miemcach twoich tracą na przejściu na Rencie.Od chwili przejścia do końca życia procentowo,tracą swoje wypracowane pieniądze.

    Jasinek123 popieram i za niego siym wezmiymy,. Trafiułeś na gront.Slondzoku zasrany.
  • 12:07:53, 23-12-2011 babciela

    Prosze moderatora o zlikidowanie postu nr 5.Koniecznie!- nie jest to forum służace do szkalowania Polaków.
  • 12:12:01, 23-12-2011 bodzio2

    No tak co kraj to obyczaj.
  • 12:58:50, 23-12-2011 jasinek123

    Babciela
    wystarczy kliknąć w ten po prawej u góry trójkącik
    i napisać, na pewno usłucha!
  • 18:44:35, 23-12-2011 babciela

    Kliknęlam , ale nie bylo odzewu, a post bardzo mnie obraził...

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.

Artykuły promowane

REKLAMA

Najnowsze w dziale

Użytkownicy senior.pl pytają

Polecane na Facebooku

Najnowsze na forum

Warto zobaczyć

  • Umierać po ludzku
  • eGospodarka.pl
  • Akademia Pełni Życia
  • Uniwersytety Trzeciego Wieku
  • Sluchowisko.net
  • Oferty pracy

  X   Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.   X