Popracujemy dłużej: Prezydent podpisał ustawę emerytalną

Prezydent zaznaczył, że trzeba myśleć o systemie emerytalnym już po wejściu życie ustawy określającej głównie wiek emerytalny.

- Zgłosiłem propozycję współpracy w kilku istotnych obszarach. Chciałem z satysfakcją odnotować, że nie było żadnego sprzeciwu czy wyrażenia niechęci do współpracy w tych kwestiach, w których będą prowadzone prace na forum Kancelarii Prezydenta – powiedział. Dodał, że nie było też reakcji ze strony związków zawodowych, z którymi się spotkał.

- To nie jest koniec prac nad zmianami w systemie pojętej szeroko polityki społecznej – zaznaczył Bronisław Komorowski.

Prezydent zaproponował wspólną pracę nad stworzeniem narodowego, strategicznego programu polityki rodzinnej. Wśród możliwych ważnych obszarów współpracy wymienił także działania na rzecz rozwoju przedsiębiorczości i tworzenia nowych miejsc pracy, jak również rozwiązań w zakresie pracy tymczasowej.

kobiet i mężczyzn oraz podnosząca wiek emerytalny kobiet przewiduje, że od 2013 r. wiek przejścia na emeryturę będzie wzrastał o trzy miesiące każdego roku. Ustawa zakłada, że mężczyźni osiągną docelowy wiek emerytalny 67 lat w 2020 r., a kobiety w 2040 r.

Ustawa emerytalna umożliwia m.in. przejście na wcześniejszą, tzw. częściową, emeryturę. Prawo do emerytur częściowych przysługuje kobietom w wieku 62 lat, mającym co najmniej 35 lat stażu ubezpieczeniowego oraz mężczyznom, którzy ukończyli 65 lat i posiadają co najmniej 40 lat stażu ubezpieczeniowego. Emerytura częściowa stanowi 50 proc. pełnej kwoty emerytury z FUS.

Podniesieniu wieku emerytalnego sprzeciwają się związki zawodowe oraz - jak - znacząca część Polaków.