Dla kogo wcześniejsza emerytura?

16-10-2006

Szansę na uzyskanie wcześniejszej emerytury mają tylko osoby pozostające w starym systemie emerytalnym. Do tej grupy zaliczają się urodzeni przed 1 stycznia 1949 roku, oraz między 31 grudnia 1948, a 1 stycznia 1969 pod warunkiem, że nie przystąpili do Otwartych Funduszy Emerytalnych. Dodatkowym ograniczeniem dla osób z drugiej grupy wiekowej jest to, iż muszą one w dniu 31 grudnia 2006 roku spełniać kilka warunków.

Dla kogo wcześniejsza emerytura? [© vanilla - Fotolia.com]

Dla kobiet: skończony 55- ty rok życia, 30- letni staż pracy, lub 20- letni, jeśli posiadają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy.

Dla mężczyzn: skończony 60- ty rok życia, 25- letni staż pracy i orzeczenie i całkowitej niezdolności do pracy.

Wspólny dla pań i panów warunek starania się o wcześniejszą emeryturę mówi, że ostatnim tytułem ubiegania się o ubezpieczenie powinna być umowa o pracę.

Po znowelizowaniu tego warunku o wcześniejsze świadczenie ubiegać może się również osoba, która pobierała zasiłek dla bezrobotnych albo dobrowolnie kontynuowała ubezpieczanie. Warunek jest spełniony również wtedy, gdy osoba w okresie ostatnich 24 miesięcy podlegania ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym pozostawał w stosunku pracy, co najmniej przez 6 miesięcy.

W przypadku prowadzenia własnej działalności gospodarczej jest tylko jedna sytuacja, w której można starać się o wcześniejsze świadczenie. Taką sytuacją jest ogłoszenie upadłości działalności po przynajmniej dwuletnim jej prowadzeniu. W przypadku kobiet prowadzących własną działalność do dnia ogłoszenia jej upadku muszą mieć 56 lat i 20- letni staż pracy, mężczyźni natomiast 61 lat i 25- letni staż pracy. Po spełnieniu powyższych warunków nabywa się prawo do uzyskania świadczenia przedemerytalnego.

Emerytura z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach przysługuje kobietom urodzonym, przed 1 stycznia 1949 roku przysługuje po osiągnięciu 55 roku życia. Muszą one posiadać 20-letni staż pracy, z czego 15 lat przepracowały stale i w pełnym wymiarze w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Dla mężczyzn będzie to analogicznie: 60 lat, 25- letni staż, 15 lat w szczególnych warunkach lub charakterze.
Od 2004 roku nie ma znaczenia status prawny przedsiębiorcy, u którego podejmowało się pracę. Oznacza to, że o wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w szkodliwych warunkach ubiegać mogą się także osoby zatrudnione w prywatnych przedsiębiorstwach.

Możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę mają też urodzeni przed 1 stycznia 1949 rokiem: inwalidzi lub kombatanci wojenni, urzędnicy państwowi, żołnierze służby zastępczej przymusowo zatrudnieni w kopalniach lub kamieniołomach, mianowani nauczyciele akademiccy, osoby ubezpieczone tytułu działalności artystycznej lub twórczej.

ZUS

Tagi: emerytura, wcześniejsza emerytura, staż pracy

Zastrzeżenia odpowiedzialności

Podziel się:

Wersja do druku Dodaj link na swojej stronie Kanał RSS

Zobacz także

Skomentuj artykuł:

Komentarze mogą dodawać wyłącznie osoby zalogowane.
Jesteś niezalogowany: zaloguj się / zarejestruj się

Komentarze

22:07:08, 28-12-2006 boleslaw_p

Przed przejściem na wcześniejsza emeryturę należy złożyć wniosek oraz świadectwo pracy w szczególnych warunkach i od widzimisię urzędnika zależy cz emerytura będzie przyznana. Tak jest w moim przypadku. Złożyłem wniosek w ZUSie w Zielonej Górze i chyba będę musiał dochodzić swoich racji przed sądem. A to może trwać latami. Co z tego, że sąd mi przyzna rację gdyż odsetki i koszty zapłacimy wszyscy.
... zobacz więcej
19:29:02, 15-06-2008 Ibir

W lipcu kończę 60 lat. Proszę o wyjaśnienie. Przepracowałem 37 lat w jednym zakładzie pracy. Zwolniony zostałem grupowo z jednomiesięcznym wymówieniem. Za skrócony okres wypowiedzenia czyli za dwa miesiące, otrzymałem tylko wynagrodzenie. Ten okres nie był okresem zaliczonym jako zatrudnienie a także do stażu pracy. W tym czasie też zachorowałem. ZUS nie zakład wypłacał mi przez kolejne 6 miesięcy zasiłek chorobowy. Po tych 6 miesiacach otrzymałem zasiłek przedemerytalny, który pobieram nieprzerwanie do dziś. Czy okres tych dwóch miesiecy czyli za skrócone wypowiedzenie i za 6 miesięczny zasiłek chorobowy będzie mi się liczył do wcześniejszej emerytury ?
... zobacz więcej
22:02:03, 05-07-2008 Jozef 125

Witaj! Ibir - Nie do końca Cię rozumię, ale wydaje mi się, że jeżeli w m-cu lipcu br. bedziesz miał 60 lat życia i 35 lat pracy (udokumentowanej) to emerytura Ci się należy. Te okresy o których piszesz to nie było zatrudnienie więc nie mogą być zaliczone, tak mi się wydaje. A czy za te dwa miesiące co Ci wypłacono a nie pracowałeś to potrącono Ci składki ZUS-owskie? Pozdrawiam, Józef
08:54:36, 22-09-2008 babciela

o Boze ,a coz to....raczej nie otwierac
15:55:03, 16-04-2012 ~gość: 91.233.138.xxx

mam 59 lat37letni staz pracy,posiadam orzeczenie o clkowitej niezdolnosci do pracy cz jak osigne 60 lat to otrzymam emrture
21:04:35, 16-04-2012 ~gość: 91.233.138.xxx

Cytat:
91.233.138.xxx
mam 59 lat37letni staz pracy,posiadam orzeczenie o clkowitej niezdolnosci do pracy cz jak osigne 60 lat to otrzymam emrture

Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników serwisu. Senior.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Komentarze niezgodne z prawem i Regulaminem serwisu będą usuwane.