Przygotowano projekt ustawy o emeryturach pomostowych

„Jest to realizacja zapowiedzi ustawowej, która byłą zapisana w prawie w 1998 r. Przedstawiony projekt realizuje złożoną wówczas obietnicę. Emerytury pomostowe będą wypłacane osobom pracującym w najtrudniejszych warunkach, które nie mogą być w żaden sposób usunięte przez pracodawcę, lub wykonującym prace, w której odpowiadają za bezpieczeństwo innych osób i która wymagają największej sprawności psychofizycznej”, wyjaśniała Minister Fedak podczas konferencji prasowej.

„Nie wszystkie osoby, które w myśl starych przepisów pracowały w tzw. warunkach szczególnych, będą miały prawo do emerytury pomostowej. Rząd chce, by to eksperci medycyny pracy, a nie urzędnicy lub politycy, określali listę rodzajów prac, które są wykonywane w warunkach szczególnych lub mają szczególny charakter,” dodała Fedak.

Emerytura pomostowa jest odrębnym od przewidzianych w systemie emerytalnym rozwiązaniem. Mają ją otrzymywać uprawnione osoby pomiędzy zakończeniem swojej kariery zawodowej a osiągnięciem wieku emerytalnego. Aby obliczyć wysokość świadczenia, należy podzielić podstawę obliczenia emerytury z FUS (wyznaczoną w sposób ustalony w art. 25 ustawy o emeryturach i rentach z FUS) przez średnie dalsze oczekiwane trwanie życia dla osoby w wieku 60 lat.

Aby przejść na emeryturę pomostową, trzeba spełnić kilka warunków. Po pierwsze, możliwość skorzystania ze świadczenia będą miały osoby, którym brakuje pięciu lat do wieku emerytalnego (tj. kobiety w wieku 55 lat, mężczyźni w wieku 60 lat), przewidziane są jednak szczególne przypadki, w których uprawnione do „pomostówki” będą osoby mające dziesięć lat mniej niż wynosi wiek emerytalny. Poza tym, trzeba będzie wykazać się odpowiednim ogólnym stażem ubezpieczeniowym (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), a także stażem pracy w warunkach szczególnych lub przy wykonywaniu pracy o szczególnym charakterze - przez co najmniej 15 lat.

Autorzy projektu szacują, że w okresie ,w którym najwięcej osób skorzysta ze świadczenia, koszt tych emerytur wyniesie ok. 500 mln zł rocznie. W przyszłości system emerytur pomostowych ma zostać zastąpiony przez system planowania kariery zawodowej. Wówczas, na co mają nadzieję autorzy projektu, nikt nie będzie pracował tak długo w warunkach szczególnych, by doznać uszczerbku dla zdrowia. Plan aktywności zawodowej ma zapewnić dostateczną mobilność na rynku pracy i uniknięcie chorób związanych z wykonywaniem danej pracy.