21-08-2006
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
Przedstawiciele pokolenia wyżu demograficznego zwani w Szwecji 40-talister (foerti talister) chcieliby odejść w stan spoczynku już w wieku 62 lat. Większość jednak liczy się z tym, że będą musieli pracować do 65 roku życia. Jednocześnie prawie połowa nie wie jak duża będzie ich emerytura.
Jeśli chodzi o wiek emerytalny wszystko w zasadzie jest jasne. Większość szwedzkich baby boomers chciałaby pójść na emeryturę przed 65 rokiem życia, ale 57 procent i tak liczy się z tym, że będą musieli pracować do teg czasu. Tylko jeden na czterech ankietowanych przez Scandinavian Research rozważa możliwość pracy po wejściu w wiek emerytalny.
Pośród tych, którzy rozważają możliwość kontynuowania pracy po 65 roku życia, połowa odpowiada, że wszystko zależy od tego czy praca jest interesująca i daje satysfakcję a 27 procent zdecydowałoby się z przyczyn ekonomicznych.
W grupie, która nie chciałaby pracować po 65 latach życia ponad połowa jako przyczynę tej decyzji podaje słaby stan zdrowia.
Jeśli chodzi o wiedzę dotyczącą wysokości świadczeń emerytalnych to ponad 45 procent wszystkich ankietowanych odpowiedziało, że nie wie jak wysoka będzie emerytura. Najbardziej niepewne swej finansowej przyszłości są osoby z wykształceniem podstawowym.