05-06-2007
zmień rozmiar tekstu
A+ A-
Jak podaje Departament Ubezpieczeń Społecznych kobiety urodzone po 31 stycznia 1948 roku, które nie osiągnęły ustawowego wieku emerytalnego mogą przejść na wcześniejszą emeryturę po osiągnięciu 55 lat, jeżeli posiadają co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy albo jeżeli posiadają co najmniej 20-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz zostały uznane za całkowicie niezdolne do pracy.
Kobiety, które ukończyły lub do końca 2007 r. ukończą 55 lat, nie muszą składać w tym roku wniosku o wcześniejszą emeryturę. Dzień 31 grudnia 2007 r. jest ostatecznym terminem na spełnienie warunków uprawniających do wcześniejszej emerytury, a nie ostatecznym terminem na zgłoszenie wniosku o jej przyznanie.
Warto także pamiętać, że w przypadku ustalania prawa do wcześniejszej emerytury nie wymaga się rozwiązania stosunku pracy, jednak w przypadku, gdy stosunek pracy nie zostanie rozwiązany, prawo do emerytury zostanie zawieszone do czasu jego rozwiązania i przedłożenia w ZUS świadectwa pracy lub zaświadczenia pracodawcy stwierdzającego fakt i datę ustania stosunku pracy.