Wcześniejsza emerytura po zmianie płci

Sprawa nabrała rozgłosu, kiedy to Sarah Margaret Richards, urodzona jako mężczyzna, złożyła wniosek o przyznanie jej świadczenia emerytalnego. Sekretarz stanu ds. pracy i emerytur Zjednoczonego Królestwa odmówił przyznania jej świadczenia, argumentując to faktem, iż mężczyźni przechodzą na emeryturę dopiero w wieku 65 lat a pani Richards miała wtedy 60 lat. Poszkodowanej pozostało już tylko zaskarżenie decyzji i tak sprawa trafiła do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.

Trybunał orzekł, że prawo do tego by nie być dyskryminowanym ze względu na płeć, jest jednym z podstawowych praw człowieka i tyczy się to również dyskryminacji mającej podłoże w zmianie tożsamości płciowej danej osoby. Odmowa przyznania świadczenia emerytalnego była więc nierównym traktowaniem w rozumieniu dyrektywy o tym stanowiącej.